Opis
Regulamin pracy jako akt wewnątrzzakładowy reguluje zasady procesu i organizacji pracy a także prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników.
Jeżeli zakład pracy nie jest objęty układem zbiorowym pracy i zatrudnia więcej niż 50 pracowników, pracodawca ma obowiązek stworzenia regulaminu pracy. Regulamin pracy nie może być mniej korzystny dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy czy innych ustaw i aktów wykonawczych.
Cena od: 7,00 zł
Regulamin pracy jako akt wewnątrzzakładowy reguluje zasady procesu i organizacji pracy a także prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników.
Gotowe spółki na sprzedaż umożliwiają niemal natychmiastowe rozpoczęcie działalności gospodarczej.
Czytaj więcej