+48 22 295 31 70
Opis
Regulamin pracy jako akt wewnątrzzakładowy reguluje zasady procesu i organizacji pracy a także prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników.
Regulamin pracy
Dostępne natychmiast w formie elektronicznej, wysyłanej na maila
Jeżeli zakład pracy nie jest objęty układem zbiorowym pracy i zatrudnia więcej niż 50 pracowników, pracodawca ma obowiązek stworzenia regulaminu pracy. Regulamin pracy nie może być mniej korzystny dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy czy innych ustaw i aktów wykonawczych.
Cena od: 7,00 zł
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, według stanu na dzień…
Cena od: 7,00 zł
Wybierz opcje
Informacja o warunkach zatrudnienia
Pracodawca w związku z zawarciem umowy o pracę ma obowiązek poinformowania pracownika o warunkach zatrudnienia w zakładzie pracy. Zgodnie z…
Cena od: 7,00 zł
Wybierz opcje
Regulamin wynagradzania dla pracowników
Jeżeli pracodawca nie posiada układu zbiorowego pracy który ustala warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą…
Cena od: 7,00 zł
Wybierz opcje
Nie znalazłeś usługi, której szukasz?
Napisz do nas!Blog
Gotowe spółki,
Szablony umów
Spółki gotowe na sprzedaż
Gotowe spółki na sprzedaż umożliwiają niemal natychmiastowe rozpoczęcie działalności gospodarczej.
Czytaj więcej