Opis
Umowa o pracę na czas określony różni się od umowy na czas nieokreślony tym, że pracodawca uzgadnia ze swoim pracownikiem początkową i końcową datę trwania stosunku pracy. Jest to umowa terminowa, w której strony wskazują obopólnie przyjętą datę zakończenia stosunku pracy. Wynikają z niej liczne przywileje, takie jak prawo do urlopu wypoczynkowego, zwolnienia lekarskiego czy też płaca minimalna.