Umowa o pracę na okres próbny

Dostępne natychmiast w formie elektronicznej, wysyłanej na maila

Umowa o pracę na okres próbny powinna zostać sporządzona na piśmie, określać strony umowy, datę zawarcia, jej rodzaj oraz warunki pracy i wynagrodzenia. Umową na czas próbny ma inne ograniczenia wypowiedzenia niż umowa na czas określony. Czas trwania umowy nie może przekroczyć 3 miesięcy, jednak może zostać skrócony, jeśli pracodawca tak zdecyduje.

Cena od: 7,00 

 zł
SKU: 75ac2c91d93e Kategoria:

Opis

Pracodawca, co do zasady, nie może zawrzeć ponownie umowy z pracownikiem, z którym wcześniej nawiązał stosunek pracy. Jednakże, istnieje uznawany wyjątek, który pozwala pracodawcy wtórne podpisanie z pracownikiem umowy na okres próbny. Wymaga to, aby stanowisko i określone związane z nim obowiązki muszą w rzeczywiście się różnić. Umowy o pracę na okres próbny nie można zawrzeć z pracownikami młodocianymi w celu przygotowania zawodowego. Umowa ta ma odrębny wzór. Nie nawiązuje się jej również w spółdzielczym stosunku pracy czy przed nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania, mianowania i wyboru.

Cta

Nie znalazłeś usługi, której szukasz?

Napisz do nas!

Blog

Gotowe spółki, Szablony umów

Spółki gotowe na sprzedaż

Gotowe spółki na sprzedaż umożliwiają niemal natychmiastowe rozpoczęcie działalności gospodarczej.

Czytaj więcej