Umowa o telepracę z niepełnosprawnym

Dostępne natychmiast w formie elektronicznej, wysyłanej na maila

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca instytucję telepracy. Dzięki czemu łatwiejsze stało się zatrudnianie pracowników świadczących pracę w miejscu zamieszkania pracownika. Osoby, które w związku ze szczególnymi warunkami mają utrudnioną możliwość świadczenia pracy poza domem (np. matka sprawująca opiekę nad dzieckiem, osoba niepełnosprawna), uzyskały nowe możliwości. Umowa o pracę w formie telepracy podobnie jak umowa o pracę z niepełnosprawnym różni się od zwykłej umowy o pracę. W przypadku zawarcia umowy o pracę w formie telepracy z osobą niepełnosprawną, pracodawca powinien uwzględnić zarówno szczególne prawa przysługujące pracownikowi niepełnosprawnemu oraz wynikające z tego tyłu obowiązki po stronie pracodawcy i uwzględnić odmienności wynikające z zatrudnienia pracownika w formie telepracy.

Cena od: 7,00 

 zł
SKU: 10a409f7044f Kategoria:

Opis

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych o znacznym albo umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w formie telepracy u pracodawców niezapewniających warunków pracy chronionej jest możliwe na podstawie na art. 4 ust. 5 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 roku (Dz.U. z 1997 r., nr 123, poz. 776 ze zm.).

Cta

Nie znalazłeś usługi, której szukasz?

Napisz do nas!

Blog

Gotowe spółki, Szablony umów

Spółki gotowe na sprzedaż

Gotowe spółki na sprzedaż umożliwiają niemal natychmiastowe rozpoczęcie działalności gospodarczej.

Czytaj więcej